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  • 共找到 178 条符合 招聘 查询结果
  • 　　最近几年，招聘网站在中国可谓是遍地开花，大大小小各类招聘网站近千家。全国性、地区性、行业性的网站比比皆是。盘点如今中国的网络招聘格局，三大招聘网站作为网络招聘行业的领头羊仍牢牢占据了百分之六十的市场份额，剩下的百分之四十被其他的各类招聘网站所“瓜分”，竞争非常激烈。　　即使众招聘网站在奋力追求市场份额，但整个网络招聘行业的发展却并不理...
  • 　　近日，著名专业招聘网站前程无忧发布的人才报告显示，5月份招聘需求量最大的十大行业中，互联网/电子商务行业以接近14万的人才需求量高居榜首，其中4月份的互联网/电子商务行业人才需求增长了11%，5月又比4月增长了11%。　　专家认为，现在国内越来越多的互联网/电子商务公司在美国成功上市，创造了一个个造富神话，带动了一批批的创业者和风险投...
  • 　　简历通过率达到15%、面试通过率达到20%、招聘时间缩短50%，SNS招聘以其精准、高效的优势成为企业招聘的又一利器。7-Eleven研究报告显示：SNS已经全面融入其招聘体系，并帮助他们大幅提升了招聘质量和效率。　　北森总裁王朝晖说：“传统招聘网站、招聘会的单一招聘模式已经过时，SNS招聘已成招聘行业的大势所趋。北森顺势推出的国内第...
  • 　　互联网是一个绚丽的舞台，节目种类多，演员阵容强大，对于其中国近5亿网民观众来说，每天上演的都是一个接着一个的精彩故事，感受的是飞速新陈代谢过后的惊喜；同时，互联网又像是一片望不到头的大森林，你永远看不透浓密的树丛背后藏着什么，也许是猛兽，也许是陷阱，危险无处不在。　　网络招聘作为互联网世界的一份子，受益于网络的高速度与信息量存储量迅速...
  • 　　网络招聘行业发展至今，已经有十几年的历史了。经过了经济危机的低迷之后，就业形势回暖，网络招聘行业似乎迎来了新的契机。但是招聘网站站长不能被表面的一些假象所蒙蔽，笔者认为，网络招聘行业的“春天”还远远没有到来，相反，国内网络招聘行业还存在不少的问题。　　从事网络招聘的人都知道，网络招聘行业的同质化现象严重，这是一个不争的事实。就拿三大招...
  • 　　虽然还没有用“微博”聘用专业人才的成功案例，但SOHO中国的HR俨然已经开始了新的尝试，卢伟认为，“微博”快速传播的优势非常明显，只要不那么“功利”，效果将是长远的。　　“新事物要接受，会惊喜不断的。” 这是2009年10月12日，卢伟在新浪微博上的第一个留言，而那时，新浪微博内测仅开通两个月左右。作为SOHO中国的人力资源总监，卢伟...
  • 　　根据前程无忧发布的数据，企业在近两个月内发布“互联网/电子商务”、“物流”相关职位5000余个，增长迅速，职场顾问表示，这与电子商务企业的快速发展有关。　　在职业搜索中看到，电子商务公司中，与物流相关的职位包括“物流专员”、“仓储物流管理”、“电子商务专员（物流方向）”等，要求熟悉电子商务渠道中的第三方物流合作模式，监督、管理第三方物...
  • 　　据统计，超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才，企业HR也表示在招聘中由于大量重复性、细节性工作等原因，造成招聘速度较慢，有效性不高。因此，如何提高招聘速度为企业招到合适的人才，成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了四个技巧，为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。1.提升简历筛选的效率和准确度　　网络招聘中，海量的简历邮件导致简...
  • 　　一位知名的管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽然没有生命，但其架构及系统之中却充满着各式各样的人和由那些人所设计的工作、所想出的意念、所颁布的政策、所订立的规则、所制成的产品和所提供的服务。研究企业行为的管理及心理学家发现，有...
  • 　　高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却往往呈现千奇百怪的状况。　　浙江某民营企业发展迅速，产品畅销欧美市场，年增长率在40%以上，2005年的销售额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才，为了招到合适人选，公司董事长和总经理每年亲自到珠江三角洲招聘，但是几年下来效果很不理想，每年年初花高薪从深圳招聘的管理和技术人员不到...
  • 　　毕业将近，一年一度的招聘黄金季已经到来。在纷繁的招聘形式中，在本届迎接毕业生中逐渐流行的“微博招聘”，格外吸引眼球。　　日前，某网站首次推出“微招聘”大赛，吸引了近150家公司参与其中，超过两万人投递简历。“微招聘”是否真的奏效？“微招聘”日后能否成为就业主渠道？一场“微博招聘”缘何吸引数万求职者参与？　　“北方有女年十九，誓以广告为...
  • 　　很多人都认为试用期不存在什么法律风险，只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在法律风险。其实不然，事实证明相当一部分的劳动争议案件是由试用期时埋下的“祸根”所致。因此，预防劳动争议，就要将关口前移，从防范试用期时的风险做起。　　为此，某知名人才网特邀上海江三角律师事务所的阎付克律师，为医药行业的HR们主讲“试用期管理风险防范与操作实务...
  • 　　浏览网上招聘信息，就像网上相亲的个人资料一样，你需要有双慧眼才能透过职位信息，看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着自由职业者，那可能意味着他没有固定的工作。如果你看到某个企业的招聘信息中要求工作积极主动或是能承担多项工作，很可能这家公司的工作环境不尽如人意。以下是招聘信息中常见的一些隐晦用词，它将帮助你透过现象看本质。用词1：广...
  • 　　为高端服务业企业量身定制的“群英会”高端服务业人才招聘会，将于10月25日在深圳八卦二路劳动就业大厦举行。　　为配合深圳市实施人才强市战略，专业人力资源服务机构——深圳市鹏程人力资源配置有限公司推出“群英会”系列行业精品招聘会，旨在共同为深圳人才高地建设发挥积极作用。目前深圳市正在加速推动向高端服务业的转型，实现深圳产业升级突破，行业...
  • 　　受“金三银四”招聘旺季刺激，渴望在职场不断晋级的人，纷纷咨询报名为自己充电，上海市各大培训机构的报名点也“门庭若市”。经济管理仍是首选　　西南财大经济学院重庆教学部负责人介绍，该院的西方经济学专业（金融管理方向、经济管理方向）、会计学专业（财务管理方向）、企业管理学专业（市场营销管理方向、人力资源管理方向、资本运作方向）在职研究生课程...
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